SKELBIMAI

Skelbiamas konkursas į viešosios įstaigos Šiaulių rajono savivaldybės sveikatos centro direktoriaus pareigas

Šiaulių rajono savivaldybė skelbia konkursą į viešosios įstaigos Šiaulių rajono savivaldybės sveikatos centro (J. Basanavičiaus g. 18, LT-81183, Kuršėnai, Šiaulių rajonas, įmonės kodas 306673280) direktoriaus pareigas penkerių metų kadencijai.

Pareigybės mėnesinės algos pastoviosios dalies dydis – koef. 2,67 BD (4769,00 eurų).

Bendrieji kvalifikaciniai ir specialieji reikalavimai pretendentams:

1. mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją, nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;
2. turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijos, įmonėms, filialams. Turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijęs magistro kvalifikacinį laipsnį, arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.
3. išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
4. išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;
5. gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
6. išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
7. turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:

• lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;
• vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;
• kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.).

Viešosios įstaigos Šiaulių rajono savivaldybės sveikatos centro direktoriaus funkcijos:

1. Organizuoti įstaigos veiklą ir veikti įstaigos vardu santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, atsakyti už įstaigos veiklą.
2. Leisti įsakymus, tvirtinti darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, kitus įstaigos vidaus tvarkomuosius dokumentus, duoti nurodymus, privalomus visiems darbuotojams.
3. Teisės aktų nustatyta tvarka sudaryti ir nutraukti darbo sutartis su įstaigos darbuotojais, tvirtinti jų pareigybės aprašymus, skatinti juos, organizuoti darbuotojų darbo pareigų pažeidimo tyrimą ir priimti sprendimus dėl darbo pareigų pažeidimo.
4. Organizuoti darbuotojų, dėl kurių pareigybių rengiamas konkursas, priėmimą į darbą viešo konkurso būdu.
5. Suderinus su įstaigos Stebėtojų taryba, tvirtinti darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką.
6. Prisiimti atsakomybę už finansinės atskaitomybės sudarymą.
7. Vadovauti įstaigos pagrindinei ir ūkinei veiklai, tvarkyti jos reikalus, užtikrinti įstaigos darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas.
8. Teikti duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui.
9. Teikti metinę finansinę ataskaitą ir praėjusių finansinių metų įstaigos veikos ataskaitą dalininkams.
10. Atstovauti įstaigai teisme ir kitose institucijose.
11. Teikti klausimus, susijusius su įstaigos veikla,  svarstyti įstaigos dalininkams.
12. Atidaryti ir uždaryti sąskaitas bankų įstaigose.
13. Rengti įstaigos padalinių vadovų atestaciją.
14. Informuoti dalininkus apie neefektyviai dirbančius įstaigos padalinius, siūlyti spręsti jų reorganizavimo ir likvidavimo klausimus.
15. Suderinus su Gydymo, Slaugos ir Stebėtojų tarybomis, atsižvelgus į Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus LNSS įstaigų tinklo išdėstymo ir struktūros normatyvus ir steigėjo bei teritorinės ligonių kasos rekomendacijas, keisti teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų asortimentą.
16. Diegti šiuolaikinius moksliškai pagrįstus, Sveikatos apsaugos ministerijos aprobuotus diagnostikos ir gydymo metodus įstaigoje ir jos padaliniuose.
17. Dalyvauti Sveikatos apsaugos ministerijos vykdomose prevencinėse programose, sudaryti sutartis su teritorinėmis ligonių kasomis, ir kontroliuoti jų vykdymą įstaigoje.
18. Analizuoti įstaigos sveikatos sistemos rodiklius ir ieškoti būdų bei priemonių jiems gerinti.
19. Teikti pasiūlymus ir dalyvauti planuojant įstaigos sveikatos priežiūros paslaugų teikimo apimtis.
20. Įstaigos vardu pasirašyti dokumentus ir įgalioti kitus asmenis vykdyti įstaigos vadovo kompetencijai priskirtas funkcijas.
21. Atsakyti už perduoto ir įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą bei išsaugojimą.
22. Pagal kompetenciją organizuoti prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus, rengti ir sudaryti sutartis bei susitarimus su įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis.
23. Naudoti laikinai laisvas įstaigos lėšas sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka.
24. Atsakyti už įstaigos finansinės apskaitos organizavimą ir apskaitos dokumentų išsaugojimą.
25. Atsakyti už informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą.
26. Atsakyti už pranešimą dalininkams apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai.
27. Tirti piliečių ir organizacijų skundus, organizuoti jų apskaitos tvarkymą, kontroliuoti jų vykdymą.
28. Organizuoti įstaigos darbuotojų mokymą ir jų kvalifikacijos kėlimą.
29. Įgyvendinti priešgaisrinės saugos ir civilinės saugos reikalavimus, higienos bei darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi įstaigoje.
30. Laiku ir kokybiškai vykdyti su įstaigos funkcijomis susijusius kitus, nenuolatinio pobūdžio, dalininkų pavedimus žodžiu ir raštu, siekiant įgyvendinti įstaigos strateginius tikslus, asmeniškai atsakyti už pavestų darbų bei pavedimų atlikimą

          Pretendentai privalo pateikti šiuos dokumentus:

1. Prašymą leisti dalyvauti konkurse.
2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją.
3. Gyvenimo aprašymą, kuriame nurodytas kandidato vardas, pavardė, gimimo data, gyvenamosios vietos adresas, telefono numeris, elektroninio pašto adresas, išsilavinimas, darbo patirtis, privalumų sąrašas (nurodyti dalykines savybes).
4. Išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas.
5. Darbo patirtį (stažą) patvirtinančių dokumentų kopijas.
6. Privačių interesų deklaraciją.
7. Užpildytą pretendento anketą.
8. Savo, kaip įstaigos, kuriai vadovauti pretenduojama, vadovo, strateginės veiklos gaires.
9. Papildomą kompetenciją įrodančių dokumentų kopijas (jei tokius turite):

9.1. vadovavimo sveikatos sistemos subjektams (ar jų padaliniams, filialams) patirtis;

9.2. kvalifikacijos tobulinimas ir (arba) mokslinės publikacijos sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo bei organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo, informacinių technologijų, kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse per paskutinius 5 metus (Pretendentui pateikus papildomos kvalifikacijos tobulinimą patvirtinančius pažymėjimus ar mokslinių publikacijų kopijas);

9.3. darbdavio (-ių) ir (arba) aukštojo mokslo įstaigos vadovo rekomendacija (Pretendentui pateikus rekomendacinį raštą apie savo profesinę patirtį (vykdytą veiklą) ir darbo kokybę);

9.4. Europos Sąjungos oficialių kalbų (anglų, vokiečių ar prancūzų) mokėjimas ne žemesniu kaip pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu (kalbos mokėjimo lygiai nustatomi vadovaujantis 2004 m. gruodžio 15 d. Europos Parlamento ir Tarybos sprendimu Nr. 2241/204/EB dėl bendros Bendrijos sistemos siekiant užtikrinti kvalifikacijų ir gebėjimų skaidrumą (Europasas) (OL 2004 L 390, p. 6).

10. Kitus dokumentus, patvirtinančius atitiktį skelbime nurodytiems reikalavimams.

Asmens duomenų tvarkymas:

Kandidatų į darbuotojus asmens duomenys tvarkomi vadovaujantis teisės aktais. Dalyvaudamas konkurse (atsiųsdamas savo gyvenimo aprašymą bei kitą informaciją), kandidatas patvirtina savo sutikimą, kad Šiaulių rajono savivaldybės mero potvarkiu sudaryta komisija tvarkytų jo asmens duomenis konkurso metu atrankos į viešosios įstaigos Šiaulių rajono savivaldybės sveikatos centro direktoriaus pareigas tikslu.

Konkurso paskelbimo data – 2024 m. rugsėjo 13 d.

Dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo. (Terminas gali būti pratęstas 5 kalendorines dienas, jeigu pretendentai yra papildomai paklausiami dėl papildomų duomenų pateikimo).

Nurodytus dokumentus kandidatas privalo pateikti ne vėliau kaip iki 2024 m. rugsėjo 27 d.

Dokumentus kandidatas teikia Viešojo valdymo agentūrai per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą (jungiamasi per elektroninius valdžios vartus).

Skelbimo Nr. 96913

Išsamią informaciją apie atranką galima gauti Šiaulių rajono savivaldybės administracijos Teisės ir personalo administravimo skyriuje telefonu +370 41 59 66 51, mob. tel. +370 685 59 546.

 PATVIRTINTA

Šiaulių rajono savivaldybės mero

2024 m. sausio 18 d. potvarkiu Nr. MK-13

VIEŠOSIOS ĮSTAIGOS ŠIAULIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS SVEIKATOS CENTRO DIREKTORIAUS PAREIGYBĖS APRAŠYMAS

I SKYRIUS

PAREIGYBĖ

1. Viešosios įstaigos Šiaulių rajono savivaldybės sveikatos centro (toliau – Įstaiga)

direktorius yra šios įstaigos direktorius, dirbantis pagal darbo sutartį.

2. Direktorius į pareigas skiriamas viešo konkurso būdu penkeriems metams ir atleidžiamas arba atšaukiamas iš jų teisės aktų numatyta tvarka.
3. Direktoriumi gali būti asmuo, atitinkantis Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus.
4. Direktorius savo veikloje turi vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais teisės aktais, įstaigos įstatais ir šiais pareiginiais nuostatais.

II SKYRIUS

SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5. Asmuo, siekiantis eiti įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius

kvalifikacinius reikalavimus:

• mokėti valstybinę kalbą pagal trečiąją valstybinės kalbos mokėjimo kategoriją,

nustatytą Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gruodžio 24 d. nutarimu Nr. 1688 „Dėl Valstybinės kalbos mokėjimo kategorijų ir jų taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;

• turėti ne mažiau kaip 3 metų vadovaujamo darbo patirtį. Privalumas – vadovavimo

patirtis vadovaujant įstaigoms, organizacijos, įmonėms, filialams. Turėti aukštojo mokslo kvalifikaciją, įgytą baigus  universitetines sveikatos mokslų, socialinių mokslų, teisės arba verslo ir viešosios vadybos studijų krypčių grupės studijas ir įgijęs magistro kvalifikacinį laipsnį, arba lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją.

• Asmuo, siekiantis eiti įstaigos vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialius

reikalavimus:

• išmanyti ir gebėti taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, sveikatos apsaugos ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą;
• išmanyti sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindus ir gebėti taikyti šias žinias organizuojant ir planuojant veiklą;
• gebėti nustatyti rizikingas įstaigos (jos padalinio, filialo) veiklos sritis ir taikyti tinkamus rizikų valdymo modelius;
• išmanyti antikorupcinės aplinkos formavimo principus;
• turėti šias kompetencijas bei gebėti jas taikyti veikloje:
  • lyderystės kompetenciją, t. y. gebėti perteikti įstaigos viziją, misiją, tikslus ir įkvėpti jų siekti, suteikti reikalingą emocinę paramą, įtraukti į sprendimų priėmimą, ugdyti, kurti pozityvią darbo aplinką;
  • vadybines kompetencijas: turėti strateginį požiūrį, t. y. gebėti tikslus suderinti su valstybės prioritetais, įvertinti platesnį kontekstą, numatyti ateities galimybes ir gebėti jomis pasinaudoti, mokėti organizuoti bei valdyti veiklą, t. y. gebėti nustatyti veiklos prioritetus, organizuoti ir koordinuoti veiklą, užtikrinant tikslų įgyvendinimą;
  • kitas pagal pareigybės veiklos specifiką reikalingas kompetencijas (pvz. gebėti vesti derybas, analizuoti bei pagrįsti, išmanyti komunikaciją, mokėti valdyti konfliktus, daryti įtaką kitų nuomonei ir požiūriui bei gauti jų pritarimą siūlomoms idėjoms, naudodamasis teisėtomis ir etiškomis priemonėmis ir kt.).

III SKYRIUS

ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6. Organizuoja įstaigos veiklą ir veikia įstaigos vardu santykiuose su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, atsako už įstaigos veiklą.
7. Leidžia įsakymus, tvirtina darbo tvarkos taisykles, padalinių nuostatus, kitus įstaigos vidaus tvarkomuosius dokumentus, duoda nurodymus, privalomus visiems darbuotojams.
8. Teisės aktų nustatyta tvarka sudaro ir nutraukia darbo sutartis su įstaigos darbuotojais, tvirtina jų pareigybės aprašymus, skatina juos, organizuoja darbuotojų darbo pareigų pažeidimo tyrimą ir priima sprendimus dėl darbo pareigų pažeidimo.
9. Organizuoja darbuotojų, dėl kurių pareigybių rengiamas konkursas, priėmimą į darbą viešo konkurso būdu.
10. Suderinęs su įstaigos Stebėtojų taryba, tvirtina darbuotojų darbo apmokėjimo tvarką.
11. Prisiima atsakomybę už finansinės atskaitomybės sudarymą.
12. Vadovauja įstaigos pagrindinei ir ūkinei veiklai, tvarko jos reikalus, užtikrina įstaigos darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas.
13. Teikia duomenis ir dokumentus Juridinių asmenų registrui.
14. Teikia metinę finansinę ataskaitą ir praėjusių finansinių metų įstaigos veikos ataskaitą dalininkams.
15. Atstovauja įstaigai teisme ir kitose institucijose.
16. Teikia klausimus, susijusius su įstaigos veikla, svarstyti įstaigos dalininkams.
17. Atidaro ir uždaro sąskaitas bankų įstaigose.
18. Rengia įstaigos padalinių vadovų atestaciją.
19. Informuoja dalininkus apie neefektyviai dirbančius įstaigos padalinius, siūlo spręsti jų reorganizavimo ir likvidavimo klausimus.
20. Suderinęs su Gydymo, Slaugos ir Stebėtojų tarybomis, atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus LNSS įstaigų tinklo išdėstymo ir struktūros normatyvus ir steigėjo bei teritorinės ligonių kasos rekomendacijas, keičia teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų asortimentą.
21. Diegia šiuolaikinius moksliškai pagrįstus, Sveikatos apsaugos ministerijos aprobuotus diagnostikos ir gydymo metodus įstaigoje ir jos padaliniuose.
22. Dalyvauja Sveikatos apsaugos ministerijos vykdomose prevencinėse programose, sudarydamas sutartis su teritorinėmis ligonių kasomis, ir kontroliuoja jų vykdymą įstaigoje.
23. Analizuoja įstaigos sveikatos sistemos rodiklius ir ieško būdų bei priemonių jiems gerinti.
24. Teikia pasiūlymus ir dalyvauja planuojant įstaigos sveikatos priežiūros paslaugų teikimo apimtis.
25. Įstaigos vardu pasirašo dokumentus ir įgalioja kitus asmenis vykdyti įstaigos vadovo kompetencijai priskirtas funkcijas.
26. Atsako už perduoto ir įstaigos įsigyto turto tinkamą naudojimą bei išsaugojimą.
27. Pagal kompetenciją organizuoja prekių, paslaugų ir darbų viešuosius pirkimus, rengia ir sudaro sutartis bei susitarimus su įmonėmis, įstaigomis, organizacijomis.
28. Naudoja laikinai laisvas įstaigos lėšas sveikatos apsaugos ministro nustatyta tvarka.
29. Atsako už įstaigos finansinės apskaitos organizavimą ir apskaitos dokumentų išsaugojimą.
30. Atsako už informacijos apie įstaigos veiklą pateikimą visuomenei, viešos informacijos paskelbimą.
31. Atsako už pranešimą dalininkams apie įvykius, turinčius esminės reikšmės įstaigos veiklai.
32. Tiria piliečių ir organizacijų skundus, organizuoja jų apskaitos tvarkymą, kontroliuoja jų vykdymą.
33. Organizuoja įstaigos darbuotojų mokymą ir jų kvalifikacijos kėlimą.
34. Įgyvendina priešgaisrinės saugos ir civilinės saugos reikalavimus, higienos bei darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi įstaigoje.
35. Laiku ir kokybiškai vykdo su įstaigos funkcijomis susijusius kitus, nenuolatinio pobūdžio, dalininkų pavedimus žodžiu ir raštu, siekdamas įgyvendinti įstaigos strateginius tikslus, asmeniškai atsako už pavestų darbų bei pavedimų atlikimą.

________________________